Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Mogi AS og utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier for å sikre at du får en best mulig opplevelse på nettstedet. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål og markedsføringsformål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene brukes for å gjøre reklamer mer relevante for deg. I noen tilfeller leverer de også ekstra funksjoner på nettstedet.

Leverandører Meta, Google
Mogi AS sin karriereside

Salgsøvelse

Vi gjennomfører ofte en typ av salgsøvelse i andregangsintervjuet i form av et rollespill for eksempel «selg meg et mobilabonnement» for å kartlegge kandidatenes tilnærming til salg. Her er det ikke noe fasit og det står ikke på om man får jobben eller ikke men gir oss et utgangspunkt ved ansettelse hva den enkelte eventuelt må jobbe med i opplæringen så en form for «pre-on boarding» arbeid. I salgsøvelsen vurderer vi følgende; salgsforståelse, tilnærming til salg, salgsmetodikk, kommunikasjonsferdigheter, kreativitet, etikk og moral. Det er ikke lett å forberede seg på en slik «ta på sparken» salgsøvelse men her er noen tips eller punkter som kan være greit å huske på.

  1. Presenter deg, smil og ha en god og tydelig stemme
  2. Identifiser og kartlegg følgende med spørsmål:
  • Kunden
  • Hvilket produkt har kunden i dag
  • Hvilke fordeler eller egenskaper er kunden opptatt av
  • Forbered på hvordan møte en innvending eller argumentere for produktet
  • Avslutt/close salget

Hottest tips: Tenk på stemmebruk, kroppsspråk og fremhev salgsferdigheter med konkrete eksempler!

Hold det enkelt og fokusert, og sørg for å demonstrere dine kjernekompetanser i løpet av presentasjonen.

Har du et inneboende salgstalent som du vil få frem, da er vi mest sannsynlig det rette stedet for deg. Søk gjerne på en av våre salgskonsulent stillinger eller ring vår hyggelige HR avdeling på tlf. 940 80 888 hvis du vil vite mer.

Lykke til!

Relaterte innlegg

Flere innlegg

Om Mogi AS

Mogi er et salgsselskap med spisskompetanse på telefonsalg og vår visjon er å skape lønnsom kundevekst og merverdi for våre kunder, ansatte og samarbeidspartnere. Vi arbeider med store og veletablerte selskaper og vekstselskaper innen flere bransjer.

Grunnlagt 2015