Navn: William

Alder: 21 år

Studie: Siviløkonom BI

Prosjekt: ice

Hva er det beste med en sommerjobb i Mogi Sales?
Arbeidsmiljøet er veldig bra, og man er velkommen fra dag 1. Her får man tett oppfølging hele tiden fra både ledere og andre ansatte, man er aldri alene, det var overveldende bra.

Hva var den største utfordringen?
Nullstille seg når det ikke går like bra, og at man må huske å isolere økt for økt for og ikke bli påvirket når det ikke alltid gå like bra. Tips – noter ned når ting gå bra, så man kan ta frem de notatene når det føles litt utfordrende!

Navn: Julie

Alder: 22 år

Studie: Bachelor in Economics and Business administration

Prosjekt: ice

Hva er det beste med en sommerjobb i Mogi Sales?
Meget positivt overrasket! Man får så mye mestring, og det er gøy å gå på jobb hver dag. Arbeidsmiljøet er veldig bra, og miljøet gjør det også lettere å få bedre resultater. Gøy å få lære seg grunnleggende salg og salgsteknikker. Jeg har lært så mye som jeg kommer til å ha bruk for senere i arbeidslivet. Har kost meg masse her i sommer!

Hva var den største utfordringen?
Stort sett har det gått veldig bra for meg, og det har vært så god opplæring og hjelp å få. Det er klart at det er mye nytt i starten, men fikk masse hjelp fra både ledere og andre ansatte som gjør det mye enklere. Det første samtalene man tar er litt vanskelige, noe som er naturlig.

Navn: Olav

Alder: 21 år

Studie: International business

Prosjekt: ice

Hva er det beste med en sommerjobb i Mogi Sales?
Ønsker å trekke frem 3 spesifikke ting; arbeidsmiljøet, salgserfaringen og ledelsen.

1. Arbeidsmiljøet er veldig bra! Godt samhold på jobb og i fritiden, en fin gjeng og alle er så behjelpelige (både ledere og kolleger). Det er rett og slett veldig hyggelig å komme på jobb hver dag!

2. Salgserfaringen man får er magisk, og tror ikke alle er klar over hvor beintøft telefonsalg kan være. Her får man en helt unik og spesiell erfaring som er veldig lærerik og fin å ta med seg videre i arbeidslivet og hverdagslivet. Man lærer seg å tolke og tilpasse seg ulike typer mennesker. Det er mye psykologi for å lære seg kunsten å selge.

3. Veldig flinke ledere som gir god oppfølging, lager kule og motiverende konkurranser og gøyale oppstarter.

Hva var den største utfordringen?
Man starter i oppoverbakke og jobber seg oppover. Det er jo tøft på dårlige dager og medvind på bra dager. Det handler om å finne en stabil salgsstil, og at man er flink til å nullstille seg fra dårlige dager eller dårlige økter.